Coaching

Wanneer coaching

Ik:

  • wil meer, ik kan meer, maar ik weet niet precies hoe?
  • vind het steeds moeilijker motivatie op te brengen om mijn werk goed te doen.
  • heb ernstige twijfel of ik wel goed genoeg ben.
  • vraag mij af: wat ben ik geworden en wie zou ik willen zijn?
  • vind het moeilijk met conflicten om te gaan, ik vermijd ze of ga ze juist aan.
  • heb genoeg van mijn werk, ik wil iets anders, maar wat?
  • werk in een complexe omgeving, het kost mij moeite overeind te blijven.
  • zou graag wat assertiever willen zijn.
  • heb het allemaal geregeld, huis, baan, gezin. Toch is er onrust, is dit nu alles?
  • mijn contacten met leidinggevenden en collega’s verlopen niet zoals ik dat graag wil.

 

Coaching

Hij die veel over anderen weet kan geleerd zijn, maar hij die zichzelf begrijpt is intelligenter. Hij die meester is over anderen kan machtig zijn,  maar hij die zichzelf meester is, is machtiger.

Lao Tse

 

 

 

Soms kun je even het spoor bijster zijn. Een coach kan je helpen. Tijdens coaching staan we o.a.  stil bij de vraag: Wat is nou echt van belang? Wat doet er echt toe? Wat is je liefste constructieve bijdrage aan het geheel? Waar word je zelf gelukkig van en wat vind je plezierig te delen met anderen?

Een coachtraject is als volgt opgebouwd:
  • De kennismaking. In deze (gratis) sessie krijg je een indruk van de manier waarop ik werk. Daarnaast kunnen we beiden bekijken of het klikt en er voldoende vertrouwen is, een belangrijke voorwaarde voor een succesvol coachtraject. (Klik hier) voor het aanvragen van de kennismakingsgesprek.
  • De intake. Hier onderzoeken we je coachvraag en scherpen deze eventueel aan. We leggen vast wanneer het coachtraject voor jou succesvol is. Praktische zaken zoals de frequentie van de afspraken, vergoeding en locatie komen eveneens aan bod.
  • Het coachtraject. Elk traject is uniek. Dit betekend dat we de frequentie en lengte van de gesprekken afstemmen op je coachvraag en jouw persoonlijke voorkeuren. Meest gebruikelijk is een frequentie van één gesprek van 1,5 uur per twee à drie weken. Het aantal gesprekken varieert van enkele tot 10 gesprekken verspreid over een half jaar.
  • De afronding. In een afsluitend gesprek evalueren we samen het effect van je coachtraject. Om het langetermijneffect van de coaching te versterken is het handig een vervolgsessie af te spreken na een aantal maanden.

 

Als Coach richt mijn coaching zich op:

  • Life Coaching

(vraagstukken rond werk / privé balans / zingeving en algehele persoonlijke ontwikkeling) en

  • Executive Coaching

(het coachen van management op vraagstukken rond strategie, leidinggeven, loopbaan, versterking van positie en persoonlijk functioneren).

In mijn werk als personal coach hecht ik grote waarde aan vertrouwen. Vertrouwen is de weg naar succes. Onderzoek toont aan dat het succes van een coachingstraject niet zozeer wordt bepaald door de methodieken die een coach inzet, als wel door de relatie tussen coach en coachee. Uitgangspunt voor mij is: met vertrouwen kan alles, zonder vertrouwen kan niets.

Als Voice Dialogue Facilitator werk ik volgens de richtlijnen van het IVDA.

 

Meer weten over de mogelijkheden van coaching? Bel voor een vrijblijvende afspraak op 06 2241 7226 of mail naar info@rijkbinnekamptrainingcoaching.nl

Comments are closed