DISC

DISC

Leer jezelf en anderen beter kennen

Al meer dan 30 jaar gebruiken miljoenen mensen DISC om meer over zichzelf en anderen te leren. De basis van persoonlijk en professioneel succes ligt in het kennen van jezelf, het begrijpen van anderen en je bewust te zijn van de impact van je acties en gedrag op anderen. Het DISC model brengt voorkeursgedrag, sterke kanten en communicatie in kaart. Dit wordt gegroepeerd in vier hoofdstijlen namelijk Dominance, Influence, Steadiness en Conscientiosness. Uit onderzoek blijkt dit een betrouwbare indeling.

 

Video met korte uitleg.

Als gecertificeerd DISC Trainer werk ik met de volgende DISC rapportages:

  • DiSC® Classic 1.0
  • DiSC® Classic 2.0
  • DiSC® team rapportages

 

DiSC® Classic 1.0

Is ontworpen om bestaande trainings- en coachingsprogramma’s aan te vullen.

Klik hier voor een voorbeeld van een rapport

 

DiSC® Classic 2.0

Biedt persoonlijke feedback, dit helpt je de sterke en ontwikkel punten van je gedragsstijl te begrijpen. Daarnaast geeft dit rapport inzicht in het krachtige DiSC® model. Hierin wordt duidelijk dat verschillende typen mensen verschillende, maar net zo valide voorkeuren kunnen hebben.

Klik hier voor een voorbeeld van een rapport

 

DiSC® team rapportages

Teams ontwikkelen hun eigen unieke stijl of cultuur. De cultuur van een team heeft veel impact op het gedrag, de houding en de tevredenheid van de teamleden. Er zijn verschillende team rapportages mogelijk. Team rapportages helpen inzicht te krijgen in de groepscultuur en geven ondersteuning bij de ontwikkeling van een team.

Klik hier voor een voorbeeld van een team rapportage.

 

Meer weten over DISC? Bel mij op 06 2241 7226 of mail naar info@rijkbinnekamptrainingcoaching.nl

 

 

Comments are closed